Sentencias laborales del dia

EXTINCIÓN DEL CONTRATO EN EL MARCO DE DESPIDO COLECTIVO: no se produce un nuevo despido del trabajador siendo adecuada la actuación de la empresa paralizando el plazo inicialmente acordado para la ejecución de los despidos individuales al existir una sentencia de condena, susceptible de ejecución provisional, que declara la nulidad del despido colectivo y obliga a la empresa a readmitir a los trabajadores despedidos; es procedente el cese al haberse acreditado la concurrencia de causas alegadas.
TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 954/2017 de 18 abril   AS 2017\476

9.
EXISTENCIA DE CESIÓN ILEGAL: encomienda de gestión a sociedad pública que se limita a abonar el salario prestando los trabajadores sus servicios en el centro de trabajo de la Junta de Extremadura que es la responsable de organizar, dirigir y controlar el trabajo; a efectos de antigüedad se está a la fecha de inicio de la cesión al haberse realizado idénticos servicios desde ese momento.
TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 233/2017 de 11 abril   AS 2017\474

10.
TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO: una vez producido el llamamiento, aun sin efectiva incorporación, no puede dejarse sin efecto invocando que no existen alumnos y cesa en la actividad en la concreta localidad, debiendo para ello acudirse al despido objetivo; a efectos de la indemnización por despido se tienen en cuenta los días efectivamente trabajados.
TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 218/2017 de 6 abril   AS 2017\473