Me pueden hacer bajar el sueldo en la empresa? El artículo 41 del ET regula que la empresa puede bajar el sueldo al trabajador (o modificar algunas otras cuestiones como la jornada, el sueldo o la categoría), mediante el procedimiento que en él se regula. Esta decisión deberá obedecer a razones económicas, técnicas, organizativas o […]
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Laboral
El trabajador puede elegir unilateralmente el periodo de vacaciones
Cómo se eligen los días de vacaciones en la empresa? Ahora que vienen los periodos de vacaciones, suelen plantear algunos problemas en cuanto a la elección de los periodos de vacaciones. Lo normal es que empresa y trabajador, se pongan de acuerdo en el periodo de disfrute de las vacaciones. En este sentido, el art. […]
El descenso en el rendimiento puede ser causa de despido?
El descenso en el rendimiento puede ser causa de despido? El artículo 54.2.e) del ET establece como causa de despido disciplinario la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. Qué elementos son necesarios para que el bajo rendimiento pueda ser causa de despido? En la interpretación de este precepto, la […]
Se pueden imponer los gastos que asumen la empresa en el teletrabajo?
El teletrabajo viene regulado en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre. El decreto ley 28/20 es de aplicación a los contratos de trabajo en los que se realice el teletrabajo de manera regular, entendiendo como regular, cuando se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento […]
Notas sobre el contrato de interinidad
El contrato de interinidad, tiene su amparo legal en el art. 15 ET, en cuanto a la duración del contrato, establece que: “1. El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: c) Cuando se trate de sustituir a trabajadores […]
La sucesión empresarial por convenio en las contratas
Las contratas no siempre reúnen los requisitos del artículo 44 ET para que podamos concluir que existe sucesión empresarial. Así, hay actividades como las de limpieza en las que la empresa entrante no asume ninguna unidad productiva autónoma, salvo salvo entrega al concesionario o al contratista de la infraestructura u organización empresarial básica para la […]
Quiero prorrogar el ERTE ETOP de mi empresa
Los ERTES ETOP llegan a su fin Los ERTES que se acordaron entre empresa y trabajadores al principio de la pandemia del Covid por causas etop (económicas, técnicas, organizativas y productivas) o algunos que pasaron de ser ERTES de Fuerza Mayor a ERTES Etop están llegando al final del tiempo que las empresas se habían […]
La empresa que ha realizado un ERTE ETOP, lo puede prorrogar?
Existen muchas empresas que hicieron un ERTE ETOP al principio de la pandemia del Covid 19 por un periodo hasta final de año, y ahora desearían poder prorrogar el ERTE más allá del día 31 de diciembre de 2020. Es preciso tener en cuenta que no nos referimos a aquellos ERTES de empresas que el […]
ERTES POR REBROTE
Los restaurantes y bares de Cataluña ven como se complica su situación y ven con confusión los trámites que llevar a cabo para solicitar los ERTES por rebrote que les exonere en un porcentaje de las cuotas de la seguridad social que ayude a capear el temporal. El 29 de septiembre se aprobó el Real […]
Novedades del ERTES Covid 19
ERTES COVID 19 El Gobierno aprobó el pasado 29 septiembre el RD Ley 30/2020 que permite prorrogar los ERTES de determinadas empresas que se encuentren dentro del listado de CNAES que ha incorporado el Gobierno mediante un anexo. Prórroga ERTE: Las empresas que estén incluidas en los CNAEs establecidos, se tendrá que presentar obligatoriamente la […]