En un mundo ideal, todos los lugares de trabajo serían justos y libres de discriminación. Sin embargo, la realidad puede ser distinta y es importante conocer nuestros derechos laborales. En este artículo, nos centraremos en un aspecto crucial: la discriminación laboral. ¿Qué es, cuáles son sus formas y cómo puedes protegerte contra ella en España? … Seguir leyendo
La readmisión del trabajador después de sentencia que declare el despido improcedente, está regulada en el artículo 278 LRJS. En él se dice que cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha … Seguir leyendo
Qué tenemos que tener en cuenta para redactar una carta de despido desde una perspectiva legal: Causas legales de despido: Es importante identificar la causa legal de despido que justifica la terminación del contrato laboral, y asegurarse de que esta causa cumple con los requisitos legales establecidos. Las causas más comunes son el incumplimiento grave … Seguir leyendo
Cómo obtener la máxima indemnización por despido Si estás en la desafortunada situación de haber sido despedido, seguramente te preocupa la cantidad que puedes reclamar en concepto de indemnización por despido. En este artículo te lo explicamos. En primer lugar, es importante que sepas que la ley establece una serie de indemnizaciones mínimas dependiendo de … Seguir leyendo
Cómo redactar una carta de despido: consejos legales ¿Estás pensando en despedir a uno de tus empleados y no sabes cómo redactar la carta de despido? En este artículo, te daremos algunos consejos legales para que puedas hacerlo de forma correcta y evitar futuros problemas. Primero que nada, es importante que sepas que la carta … Seguir leyendo
La sucesión de empresa en España se rige por la doctrina de continuidad empresarial, que establece que cuando se produce un cambio de titularidad de una empresa, ya sea por venta, fusión, absorción, etc., los derechos y obligaciones laborales adquiridos por los trabajadores de la empresa original se transmiten automáticamente al nuevo titular, con las … Seguir leyendo
En el día de hoy 11/01/22 se ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. Las medidas publicadas a modo de resumen son las siguientes: Bonificaciones por la contratación indefinida de personas … Seguir leyendo
El pago de una deuda salarial acordada en sentencia comporta un interés del 10% por mora, pero puede ocurrir que el FOGASA abone unas cantidades en el camino sin identificar a qué cantidad hay que aplicarla. En ese caso nos surge la duda de qué cantidades debemos entender abonadas y cómo aplicar el interés moratorio. … Seguir leyendo
Cómo funciona el mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del empleo? El mecanismo RED viene definido en el art. 47 bis del Estatuto de los trabajadores y es un instrumento que debe ser previamente activado por el Consejo de ministros, y que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y … Seguir leyendo
Me pueden hacer bajar el sueldo en la empresa? El artículo 41 del ET regula que la empresa puede bajar el sueldo al trabajador (o modificar algunas otras cuestiones como la jornada, el sueldo o la categoría), mediante el procedimiento que en él se regula. Esta decisión deberá obedecer a razones económicas, técnicas, organizativas o … Seguir leyendo
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