Los restaurantes y bares de Cataluña ven como se complica su situación y ven con confusión los trámites que llevar a cabo para solicitar los ERTES por rebrote que les exonere en un porcentaje de las cuotas de la seguridad social que ayude a capear el temporal. El 29 de septiembre se aprobó el Real […]
ERTES COVID 19 El Gobierno aprobó el pasado 29 septiembre el RD Ley 30/2020 que permite prorrogar los ERTES de determinadas empresas que se encuentren dentro del listado de CNAES que ha incorporado el Gobierno mediante un anexo. Prórroga ERTE: Las empresas que estén incluidas en los CNAEs establecidos, se tendrá que presentar obligatoriamente la […]
Cómo paso de un ERTE por FUERZA MAYOR a uno ETOP? Las empresas que adoptaron ERTE por Fuerza Mayor, gracias al Real Decreto 24/2020 pueden reconducirlo a un ERTE de reducción de jornada y suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. El procedimiento es el siguiente: 1.- Comunicación a los trabajadores de […]
Los ERTES de Fuerza mayor como consecuencia de los efectos negativos provocados por el Covid 19 tienen los beneficios de que suponen una exoneración de las cuotas de la Seguridad Social y la exención de la obligación de pago de los salarios. Pero por contra, la Disposición Adicional Sexta del Real Decreto 8/2020 ha impuesto […]
El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo ha incoporado alguna novedades en materia de empleo para ERTES y cotizaciones que resumimos seguidamente: ERTES FUERZA MAYOR: Mediante Real decreto 18/2020 se prorrogarán los ertes de aquellas compañías que no puedan reiniciar su actividad, mientras duren las causas de […]
El presidente Pedro Sánchez ha decretado el estado de alarma en el estado español por el coronavirus, lo que en el ámbito laboral abre la puerta a presentar ERES de suspensión temporal de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor. No obstante este procedimiento implica la autorización por parte de la autoridad laboral del […]
La fuerza mayor está definida en el Código Civil como “todo hecho o acontecimientos de carácter imprevisible, o previsible, pero inevitable”. Ciertamente, lo que ha pasado en empresas dedicadas al turismo como hoteles, empresas gestoras de apartamentos turísticos, restaurantes, etc, con las consecuencias del Coronavirus encaja bastante en esta definición. En el ámbito laboral viene […]
El coronavirus está afectando muchísimo a multitud de empresas de un amplio abanico de sectores. Los primeros en notar el efecto del coronavirus han sido las empresas dedicadas al turismo. Una de las medidas que están aplicando multitud de empresas pequeñas que han visto cómo han descendido sus cifras de ventas es el EXPEDIENTE DE […]
Ayer, 4 de marzo de 2020, y en plena semana de la mujer, tuvo lugar el primer congreso nacional de igualdad de oportunidades. Asistieron responsables de recursos humanos de empresas así como consultores y abogados que con entusiasmo día a día intentamos, contra todos los obstáculos, implementar medidas de igualdad e instaurar una cultura empresarial […]
La elaboración de un plan de igualdad plantea varias cuestiones al determinar el volumen de la plantilla, muchas empresas se preguntan como deben computarse los trabajadores temporales, fijos discontinuos o con jornada parcial. En el momento de computar el número de trabajadores de una empresa, se sumarán todos los trabajadores, independientemente de si su contrato es […]
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