Es legal instalar cámaras de videoviligancia en el trabajo?

La instalación de cámaras de videovigilancia en el centro de trabajo ha traído criterios dispares de los tribunales. El art. 20 del Estatuto de los trabajadores establece que “el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, […]

Acoso moral en el trabajo

El acoso moral o mobbing ha sido definido por los tribunales como “la sistemática y prolongada presión psicológica que se ejerce sobre una persona en el desempeño de su trabajo, tratando de destruir su comunicación con los demás y atacando su dignidad personal con el fin de conseguir que, perturbada su vida laboral, se aleje […]

Cómo funciona la excedencia por cuidado de hijos y familiares?

EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE HIJOS O FAMILIARES ¿Quién puede pedir la excedencia? Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a pedir una excedencia por cuidado de hijos por un tiempo máximo de 3 años, en virtud del art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Esta excedencia se podrá pedir para atender el cuidado de cada […]

Medidas a implementar en un plan de igualdad de empresa

En la elaboración de un plan de igualdad en cualquier tipo de empresa es importante tener presentes los ámbitos fundamentales en los que la discriminación por razón de sexo es más relevante. La ley de igualdad indica que existen cinco grandes bloques de actuación: Igualdad en el acceso al empleo y la contratación. Igualdad en […]