La readmisión del trabajador después de sentencia que declare el despido improcedente, está regulada en el artículo 278 LRJS. En él se dice que cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha … Seguir leyendo
Qué tenemos que tener en cuenta para redactar una carta de despido desde una perspectiva legal: Causas legales de despido: Es importante identificar la causa legal de despido que justifica la terminación del contrato laboral, y asegurarse de que esta causa cumple con los requisitos legales establecidos. Las causas más comunes son el incumplimiento grave … Seguir leyendo
El Tribunal Supremo ha condenado a la empresa al abono de la indemnización de despido y a los salarios de tramitación en un caso de despido improcedente, cuando se hubiera acreditado la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, La … Seguir leyendo
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