La sucesión empresarial de los contratos de trabajo

La sucesión empresarial es un concepto de gran trascendencia económica, y en algunos casos no se presta la suficiente atención, y viene regulada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores: “1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí […]

El Tribunal Supremo establece en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza

El Tribunal Supremo en sentencia de 28/03/2017 ha establecido una sentencia que cambia la doctrina existente, en la cual determina que los trabajadores indefinidos no fijos del sector público, cuando son cesados por cobertura de la plaza que ocupaban, tienen derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio con límite de 12 […]

Despido colectivo: es necesario reproducir en la carta individual, los criterios de selección fijados durante las negociaciones?

La sentencia del TS núm. 173/2017 de 1 marzo. JUR 2017\69945 analiza el contenido de la carta de comunicación del despido a los trabajadores afectados por un procedimiento de despido colectivo que ha finalizado con acuerdo. El Tribubal Supremo concluye que no es necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados durante […]