La sucesión de empresa en España se rige por la doctrina de continuidad empresarial, que establece que cuando se produce un cambio de titularidad de una empresa, ya sea por venta, fusión, absorción, etc., los derechos y obligaciones laborales adquiridos por los trabajadores de la empresa original se transmiten automáticamente al nuevo titular, con las … Seguir leyendo
La sucesión empresarial es un concepto de gran trascendencia económica, y en algunos casos no se presta la suficiente atención, y viene regulada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores: “1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí … Seguir leyendo
La sucesión de empresa viene regulada en el artículo 44 estatuto de los trabajadores, y supone los siguientes efectos jurídicos: 1. Mantenimiento de la relación laboral El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo … Seguir leyendo
© 2016 All Rights Reserved | Powered by Wordpress | Made with ❤ by Themely Aviso de cookies | Política de privacidad | Aviso legal