La sucesión de empresa viene regulada en el artículo 44 estatuto de los trabajadores, y supone los siguientes efectos jurídicos: 1. Mantenimiento de la relación laboral El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo … Sigue leyendo Efectos de la sucesión legal en la relación laboral del trabajador afectado