Prórroga ertes: necesidad de realizar acciones formativas
El real decreto 18/2021 BOE-A-2021-15768, ha publicado la prórroga de los ertes que deberán solicitarse entre 1 y 15 de octiubre de 2022, y establece la necesidad de realizar ciertas acciones formativas para la exoneración de cotizaciones.
Dichas acciones formativas han de tener como objetivo la mejora de las competencias profesionales y la empleabilidad de las personas trabadoras afectadas por el ERTE (incluidas las competencias digitales aunque no tengan relación directa con la actividad desarrollada por la empresa).
Las acciones formativas se podrán desarrollar a través de cualquiera de los tipos previstos en la ley 30/2015 de 9 de septiembre y el plazo para la prestación efectiva de dichas acciones formativas finalizará el 30/06/2022.
Número mínimo de horas de formación:
- Empresa de 10 a 49 trabajadores: 30 horas.
- Empresa de 50 trabajadores o más: 40 horas
Estas acciones formativas deberán desarrollarse durante la aplicación de la reducción de jornada o suspensión del contrato.
Será necesario informar las acciones formativas propuestas a la RT.
Beneficios para las empresas:
- Incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada:
- De 1 a 9 trabajadores: 425 euros por persona
- De 10 a 49 trabajadores: 400 euros por persona
- De 50 o más trabajadores: 320 euros por persona.
- Exoneración de cotizaciones:
- Empresas de 10 o más personas trabajadoras de alta a 29/02/2022 los porcentajes de exoneración de la aportación empresarial de cuotas de los meses de noviembre, diciembre 2021 y enero y febrero 2022:
- 40% si la empresa no ha desarrollado formación
- 80% si la empresa ha desarrollado formación.
- Menos de 10 personas trabajadoras de alta a 29/02/2022 los porcentajes de exoneración de la aportación empresarial de cuotas de los meses de noviembre, diciembre 2021 y enero y febrero 2022:
- 50% si la empresa no ha desarrollado formación
- 80% si la empresa ha desarrollado formación
- Empresas de 10 o más personas trabajadoras de alta a 29/02/2022 los porcentajes de exoneración de la aportación empresarial de cuotas de los meses de noviembre, diciembre 2021 y enero y febrero 2022: