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El Acoso Laboral: Definición, Jurisprudencia y Protección de los Derechos de los Trabajadores

El Control de Horas en el Trabajo

La Carga de Trabajo y su Impacto: Obligaciones de las Empresas según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La carga de trabajo es un factor determinante en la salud, el rendimiento y la satisfacción laboral de los empleados. Cuando no se gestiona adecuadamente, puede generar problemas físicos, ...

El despido disciplinario por bajo rendimiento

El despido disciplinario por bajo rendimiento es una causa de extinción del contrato laboral que exige una fundamentación sólida y objetiva por parte del empleador. La ...

Despido procedente por usar cupones de clientes

El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 15 de octubre de 2024, ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora de un supermercado que se apropió ...

Es válida la justificación del despido disciplinario durante una baja médica?

En el ámbito laboral, uno de los conflictos más habituales es la determinación de los límites de actuación de un trabajador durante su situación de baja médica. ¿Hasta qué ...