En la elaboración de un plan de igualdad en cualquier tipo de empresa es importante tener presentes los ámbitos fundamentales en los que la discriminación por razón de sexo es más relevante. La ley de igualdad indica que existen cinco grandes bloques de actuación: Igualdad en el acceso al empleo y la contratación. Igualdad en […]
Qué hago si el arrendatario se ha ido sin entregar las llaves del piso? Que el arrendatario se vaya sin dejar rastro es algo que sucede en muchísimas ocasiones. A veces, por desconocimiento , otras porque debe dinero y prefiere no dar la cara, pero el caso es que es algo que es más habitual […]
Las obras que realizan los arrendatarios en los inmuebles arrendados generan numerosas controversias entre las partes. Es habitual incluir cláusulas en los contratos de arrendamientos a este respecto, en particular en cuanto a la obligación, de no realizar, sin consentimiento expreso y por escrito de la arrendadora, obras distintas de las obras de adaptación del […]
El contrato de alquiler comporta derechos y obligaciones para ambas partes pero existen ocasiones en las que el propietario, al recuperar la vivienda alquilada se encuentra numerosos destrozos que se puede plantear reclamar al inquilino. El propietario puede reclamar? Qué tiene que hacer para reclamar los daños? En primer lugar es importante destacar que existen […]
Todas las empresas, de cualquier tamaño y sin excepción, tienen la obligación de proteger a sus trabajadores de cualquier tipo de acoso. Esta protección se debe articular, tal y como establece el art. 48 de la Ley de Igualdad, a través de protocolos de actuación frente a los diferentes tipos de acoso. Existen cuatro tipos […]
Cuando el contrato de alquiler llega a su fin y el arrendador comunica a su arrendatario que no quiere continuar con el arrendamiento, este deberá abandonar la vivienda, y el contrato quedará resuelto. No obstante, qué pasa si el inquilino no se quiere ir? En ese caso el Arrendador deberá presentar demanda de desahucio po […]
Los planes de igualdad constituyen un instrumento estratégico que permite a las empresas integrar la igualdad de oportunidades en la gestión de RRHH y avanzar hacia una cultura organizativa más justa y más competitiva. De esta manera, la introducción de la igualdad de oportunidades en la política de recursos humanos aporta muchos beneficios a las […]
El tribunal Justicia de la Unión Europea ha emitido una sentencia importante en relación con la indemnización que le debe corresponder a un trabajador que se le contrata para sustituir a un trabajadora en situación de jubilación parcial, y que cuando esta se jubila, el trabajador relevista es despedido. El Juzgado de lo Social n.º […]
La cuestión jurídica que se plantea es si la compra de unos apartamentos turísticos en construcción por parte de una entidad mercantil compuesta por varios hermanos y que tiene como objeto social la promoción inmobiliaria tiene una finalidad de especulación y, por tanto, excluida de la protección de la normativa de consumidores o, por el […]
En anteriores artículos hemos comentado las posibilidades de extinción de un contrato de alquiler de local de negocio de renta antigua, o qué sucede cuando se pacta una cláusula de prórroga forzosa cuando el arrendatario es una persona jurídica. En este caso señalábamos que el TS ha establecido una analogía con la duración que marca […]
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